Erfolgsfaktoren ...

Das Personal ist der Erfolgsfaktor in jedem Unternehmen. Wenn gutes Personal knapp ist—egal aus welchem Grund—müssen Betriebe sich etwas einfallen lassen, um die guten Leute zu gewinnen und sie zu behalten.

Es geht um „Lockstoffe“ und „Klebstoffe“.

Anforderungen an Werkzeuge
für die betriebliche Personalarbeit

Einfache, schnelle Handhabung

Exzellente Ergebnisse

Kostengünstig

Zur mittelständischen Kultur passend

Wenn die Bewerberinnen und Bewerber den Betrieb aussuchen...

Im Werkzeugkasten Handlungsprofil:

Praktische Handanweisungen für die Themen:

> Miteinander reden, Themen besprechen

> Mit Menschen umgehen, Menschen gewinnen

> Abstimmen und vereinbaren

> Lehren und Lernen lassen

> Kompetenzen entwickeln, Chancen geben

> Gute Mitarbeiter oder Mitarbeiterinnen finden und behalten

> Von „Pappenheimern“ und anderen Herausforderungen

Beispiele, Checklisten und Arbeitsmaterialien speziell für den Mittelstand, für Handwerk, Kanzleien, Praxen,

für Meister im Handwerk,
für Projektleiter, die für Arbeitseinsätze, für die Beurteilung der Mitarbeitenden sowie für die Auszubildenden verantwortlich sind.

Für Unternehmerinnen und Unternehmer

Für Unternehmerfrauen, die für das Personal im Betrieb zuständig sind.

Zur Ergänzung: Wirtschaftspsychologische Fachinformation

Das praktische Arbeitsbuch dazu: 

Dr. Marianne Vollmer
Das Handlungsprofil
als Instrument der  Personalentwicklung für
kleine und mittelständische Unternehmen

Iatros Verlag 2012. 
ISBN 978-3-86963-845-4  

www.vollmerconsulting.de

Kontakt: Vollmer Consulting

Dr. Marianne Vollmer und Team
Postfach 12 21 08,  68072 Mannheim,
Tel. 0621-336 11 13 

Dr.Vollmer@arcor.de